Lịch Tết tặng nhân viên công ty là việc mà Doanh Nghiệp nào cũng cần quan tâm. Bởi vì, nhân viên ngày nay không chỉ làm việc vì tiền, họ tìm kiếm một môi trường nơi họ được ghi nhận, trân trọng và cảm thấy mình là một phần của điều gì đó lớn lao hơn. Giữa những áp lực về doanh số và deadline, các nhà lãnh đạo đôi khi quên mất rằng, chính những hành động quan tâm nhỏ bé, chân thành mới là chất keo bền vững nhất gắn kết đội ngũ và xây dựng nên một nền văn hóa doanh nghiệp vững mạnh.

Khi năm hết Tết đến, đây là cơ hội không thể tốt hơn để ban lãnh đạo thể hiện sự tri ân đó. Bài viết này không chỉ nói về một món quà phúc lợi cuối năm. Đây là một bí quyết giúp bạn biến một vật phẩm quen thuộc thành một công cụ xây dựng văn hóa nội bộ, một biểu tượng của niềm tự hào, và là một lời cảm ơn sâu sắc mà mỗi nhân viên có thể cảm nhận được trong suốt 365 ngày tiếp theo.

Món quà nhỏ, tác động lớn: Tại sao lịch Tết vẫn là phúc lợi không thể thiếu?

Món quà Tết không chỉ dành cho nhân viên, mà còn là dành cho gia đình họ

Trong bối cảnh có rất nhiều lựa chọn phúc lợi cho nhân viên, tại sao một cuốn lịch Tết, một món quà tưởng chừng truyền thống, lại vẫn giữ được giá trị đặc biệt và không thể thay thế?

• Lời tri ân kéo dài suốt một năm: Một khoản tiền thưởng sẽ được chi tiêu, một bữa tiệc tất niên sẽ qua đi, nhưng một cuốn lịch đẹp sẽ đồng hành cùng nhân viên và gia đình họ trong suốt cả một năm. Mỗi ngày, khi nhìn vào cuốn lịch, họ sẽ nhớ đến sự quan tâm và ghi nhận của công ty. Đó là một lời cảm ơn thầm lặng nhưng bền bỉ.

• Củng cố sự gắn kết và tinh thần đồng đội: Một cuốn lịch được thiết kế riêng cho công ty, mang hình ảnh và dấu ấn của tập thể, sẽ khơi gợi lại những kỷ niệm và thành tựu chung. Nó nhắc nhở mỗi cá nhân rằng họ là một phần quan trọng của một đội ngũ, cùng nhau chia sẻ khó khăn và ăn mừng thành công, từ đó củng cố tinh thần đoàn kết.

• Lan tỏa văn hóa doanh nghiệp đến gia đình: Món quà Tết không chỉ dành cho nhân viên, mà còn là dành cho gia đình họ. Một cuốn lịch đẹp được treo trong nhà sẽ là một cách để nhân viên tự hào giới thiệu về nơi mình làm việc với người thân. Gia đình sẽ hiểu hơn về môi trường, văn hóa của công ty, tạo ra sự ủng hộ và thông cảm, giúp nhân viên an tâm cống hiến.

• Chi phí hợp lý cho một chương trình phúc lợi ý nghĩa: So với nhiều hình thức khen thưởng khác, chi phí để sản xuất lịch Tết cho toàn thể nhân viên là vô cùng hợp lý, đặc biệt khi đặt hàng số lượng lớn. Đây là một giải pháp phúc lợi hiệu quả, giúp tối ưu ngân sách mà vẫn mang lại giá trị tinh thần to lớn.

Vượt qua một món quà: Biến lịch Tết tặng nhân viên công ty thành niềm tự hào thương hiệu

Biến lịch tết tặng nhân viên công ty thành niềm tự hào thương hiệu

Điều quan trọng nhất không phải là “tặng gì”, mà là “tặng như thế nào”. Để món quà thực sự có ý nghĩa, hãy biến việc thiết kế một bộ lịch Tết tặng nhân viên công ty thành một dự án xây dựng văn hóa nội bộ. Mục tiêu cuối cùng là tạo ra một ấn phẩm mà mọi nhân viên đều cảm thấy tự hào khi nhận, trân trọng khi sử dụng và hãnh diện khi trưng bày.

Một cuốn lịch như vậy không chỉ là công cụ xem ngày tháng, nó trở thành một biểu tượng, một “bảo tàng thu nhỏ” của công ty trong một năm qua.

• Nó không chỉ là logo công ty: Thay vì chỉ đơn giản in logo và tên công ty, hãy biến cuốn lịch thành một câu chuyện sống động. Một câu chuyện về những con người, những nỗ lực, và những thành quả mà chính họ đã góp phần tạo nên.
• Nó là niềm tự hào được sẻ chia: Khi nhân viên mang cuốn lịch về nhà, treo nó ở góc làm việc riêng hay trong phòng khách, họ đang thực hiện một hành động “endorsement” mạnh mẽ nhất cho thương hiệu tuyển dụng của bạn. Họ tự hào vì là một phần của tổ chức.

Những ý tưởng thiết kế lịch Tết độc đáo giúp “chạm” đến trái tim nhân viên

Những ý tưởng thiết kế lịch Tết độc đáo

Để tạo ra một cuốn lịch “của nhân viên, do nhân viên và vì nhân viên”, hãy tham khảo những ý tưởng sáng tạo sau:

• Lịch “khoảnh khắc đáng nhớ”: Hãy tổ chức một cuộc thi ảnh nội bộ, kêu gọi mọi người gửi về những khoảnh khắc đẹp nhất trong các hoạt động của công ty suốt năm qua: từ những chuyến team-building, các buổi tiệc, những giây phút làm việc hăng say cho đến những lễ trao giải. 12 bức ảnh được bình chọn nhiều nhất sẽ đại diện cho 12 tháng.
• Lịch “dấu ấn thành công”: Mỗi tháng sẽ dành để vinh danh một dự án, một thành tựu nổi bật mà công ty đã đạt được. Đây là cách để ghi nhận nỗ lực của tất cả các phòng ban đã góp sức, đồng thời tạo động lực cho những mục tiêu lớn hơn trong năm mới.
• Lịch “chân dung đội ngũ”: Thay vì ảnh chụp, hãy thử dùng tranh vẽ chibi hoặc tranh biếm họa nghệ thuật để khắc họa chân dung của các thành viên hoặc các team. Ý tưởng này mang lại sự vui vẻ, độc đáo và thể hiện sự trân trọng đối với từng cá nhân.
• Lịch “giá trị cốt lõi”: Mỗi tháng sẽ được thiết kế dựa trên một giá trị cốt lõi của công ty (ví dụ: Tháng 1: Sáng tạo, Tháng 2: Đồng đội, Tháng 3: Chính trực…). Đây là cách trực quan và sinh động để nhắc nhở và thấm nhuần văn hóa doanh nghiệp mỗi ngày.

Chọn loại lịch nào phù hợp nhất với văn hóa và đội ngũ của bạn?

Chọn loại lịch nào phù hợp nhất với văn hóa và đội ngũ của bạn

• Lịch để bàn: Cực kỳ phù hợp cho các nhân viên làm việc tại văn phòng. Nó nhỏ gọn, tiện lợi và luôn nằm trong tầm mắt. Lịch để bàn có thể tích hợp phần ghi chú (note), giúp nhân viên quản lý công việc hiệu quả hơn.
• Lịch treo tường (7 tờ hoặc 13 tờ): Đây là món quà tuyệt vời để nhân viên mang về cho gia đình. Với không gian thiết kế rộng, bạn có thể thỏa sức sáng tạo với những hình ảnh tập thể lớn, rõ nét.
• Lịch sổ tay (planner): Một lựa chọn rất thiết thực, kết hợp giữa chức năng xem lịch và một cuốn sổ tay để ghi chép. Món quà này thể hiện sự quan tâm đến việc giúp nhân viên tổ chức công việc và cuộc sống một cách khoa học.

Quy trình đặt in lịch Tết cho nhân viên chuyên nghiệp tại In Phương Nam

• Lắng nghe và tư vấn: Chúng tôi sẽ trao đổi kỹ lưỡng với bộ phận nhân sự hoặc ban lãnh đạo để nắm bắt văn hóa công ty, thông điệp muốn truyền tải và ngân sách dự kiến.
• Cùng lên ý tưởng sáng tạo: Đội ngũ thiết kế của In Phương Nam sẽ làm việc cùng bạn để phát triển những ý tưởng độc đáo, phù hợp nhất với đội ngũ của bạn.
• Thiết kế và duyệt mẫu: Mẫu thiết kế sẽ được gửi để bạn xem xét, góp ý và tinh chỉnh cho đến khi hoàn toàn ưng ý.
• In ấn và sản xuất: Với hệ thống nhà xưởng hiện đại, chúng tôi đảm bảo chất lượng in ấn đồng đều trên mọi sản phẩm, màu sắc tươi tắn và hình ảnh sắc nét.
• Kiểm tra và đóng gói: Mỗi cuốn lịch đều được kiểm tra chất lượng kỹ càng trước khi được đóng gói cẩn thận, sẵn sàng để trao đến tay từng nhân viên.
• Giao hàng đúng hẹn: Chúng tôi cam kết giao hàng đúng tiến độ để đảm bảo kế hoạch trao quà Tết của công ty bạn diễn ra suôn sẻ.

Sự trân trọng là nền tảng của một tập thể vững mạnh

Cuối cùng, một cuốn lịch Tết dành tặng nhân viên không chỉ là giấy và mực in. Nó là một vật phẩm chứa đựng tình cảm, sự ghi nhận và niềm tự hào. Nó là minh chứng cho thấy ban lãnh đạo không chỉ nhìn thấy những con số, mà còn nhìn thấy sự nỗ lực, những giọt mồ hôi, và tâm huyết của từng con người đã làm nên thành công của công ty.

Đầu tư vào một món quà tri ân chỉn chu chính là đầu tư vào tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp: con người. Đó là cách bạn xây dựng một “ngôi nhà chung” nơi mọi người đều cảm thấy được yêu thương, được tôn trọng và tự hào là một mảnh ghép không thể thiếu.

Tết 2026 đang đến gần. Đừng để những kế hoạch tri ân đội ngũ của bạn bị bỏ lại phía sau. Hãy thể hiện sự trân trọng đối với những người đồng đội tuyệt vời của mình ngay từ hôm nay.

Liên hệ ngay với In Phương Nam để nhận tư vấn miễn phí, những ý tưởng thiết kế độc đáo và báo giá tốt nhất cho món quà Tết ý nghĩa dành tặng nhân viên công ty bạn!

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI IN PHƯƠNG NAM

• Email: hello@inphuongnam.vn
• Số điện thoại: 088.846.0288
• Địa chỉ: 400/7 Hà Huy Giáp, P. Thạnh Lộc, Q.12, TP.HCM